Skip to content
legiang.it.com

Website kéo nội dung test độ chịu tải của code

  • Trang chủ
  • Thị trường
  • Tài chính
  • Ngân hàng
  • Doanh nghiệp
  • Bất động sản
  • Đời sống
  • Khỏe Và Đẹp
legiang.it.com
Chủ đề nổi bật
  • Apple ra mắt iOS 18 Beta 3 với nhiều tính năng hấp dẫn
  • Bất ngờ iPhone 16 xách tay rớt giá hàng chục triệu đồng
  • Bị tai biến sau hút mỡ bụng tại Bệnh viện Răng hàm mặt thẩm mỹ Paris
  • Blogger ẩm thực ‘mách’ 5 món đặc sản Hà Nội khiến thực khách mê mệt
  • Cảnh giác với gói du lịch, phòng khách sạn giá rẻ bất thường dịp lễ 2/9
Categories Đời sống

3 điều người EQ thấp hay “khoe” để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến

By legiang 07/02/2025 0 12 Views

Điều quan trọng nhất giúp bạn được sếp đánh giá cao nơi làm việc không phải là những tin tức về người khác mà chính là năng lực làm việc và khả năng giải quyết vấn đề của bạn.

Nơi làm việc rất phức tạp, nhiều mối quan hệ chống chéo. Nếu bạn muốn có mối quan hệ tốt với sếp, thì nên cẩn thận một chút. Một số người nghĩ rằng làm một số hành động nhỏ có thể khiến các nhà lãnh đạo đánh giáo cao họ với sự tôn trọng hơn. Trên thực tế, hành động, lời nói đưa chuyện không những chẳng đem lại lợi ích gì, mà thậm chí có thể là bạn đang “tự đào hố chôn mình”.

Dưới đây là điều bạn không bao giờ nên nói trước mặt sếp, để không “giẫm phải mìn” và tự hủy hoại tương lai của mình.

Đừng kể xấu đồng nghiệp

3 điều người EQ thấp hay "khoe" để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến- Ảnh 1.

 

Nhiều người cho rằng, việc chỉ ra khuyết điểm của đồng nghiệp như lười biếng, cẩu thả trong công việc,… là một việc có lợi cho công ty. Nhưng hầu hết các lãnh đạo lại không nghĩ như vậy. Nếu suốt ngày chỉ đem chuyện xấu của đồng nghiệp kể với lãnh đạo, bạn có thể bị đánh giá là một kẻ nhiều chuyện, phiền phức. Thông thường nhưng nhân viên hay buôn chuyện thường bị đánh giá là thiếu năng lực ổn định, là khơi nguồn của các cuộc chiến tranh nội bộ. Tất cả các sếp đều muốn bạn tập trung vào công việc chứ không phải làm “thám tử văn phòng”. Những người càng hay buôn chuyện càng khó được đánh giá cao năng lực, không phù hợp với những việc lớn.

Mách “kẻ nói xấu sau lưng sếp”

Có rất nhiều lời đồn đại ở nơi làm việc, nhưng chắc hẳn sếp sẽ biết nhiều hơn bạn. Bạn có thể nghĩ rằng lãnh đạo của bạn chẳng biết gì cả và bạn háo hức “kể” cho họ nghe về những gì đồng nghiệp nói xấu sau lưng họ. Làm như vậy chỉ khiến mọi người nghĩ rằng bạn đang cố gây bất hòa. Thực ra, các nhà lãnh đạo không cần bạn phải nói điều này, họ có cách riêng để giải quyết mọi việc. Nếu bạn đem những chuyện vặt vãnh này kể với lãnh đạo, họ có thể nghĩ rằng bạn chưa trưởng thành, thậm chí coi bạn là “kẻ buôn chuyện”.

3 điều người EQ thấp hay "khoe" để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến- Ảnh 2.

Đừng quá phấn khích khi tiết lộ “tin độc quyền”

Một số người nghĩ rằng biết trước được một số “thông tin nội bộ” là 1 ưu thế và có thể khoe khoang với sếp ngay. Họ nghĩ rằng, những thông tin sớm này sẽ giúp họ được sếp ưu ái hơn. Nhưng thực tế thì mẹo này không có tác dụng.

Các nhà lãnh đạo đều biết rõ những điều này. Bạn nghĩ rằng bạn đang chia sẻ “tin tức độc quyền” với họ, nhưng sếp có thể nghĩ rằng bạn là người buôn chuyện. Thông tin chưa được xác minh không chỉ có thể khiến lãnh đạo của bạn hiểu lầm mà còn khiến bạn có vẻ không đáng tin. Điều các nhà lãnh đạo cần là thông tin chính xác có thể giúp họ đưa ra quyết định, chứ không phải những tin đồn vô căn cứ. Nếu bạn quá háo hức thể hiện, kết quả có thể phản tác dụng và khiến lãnh đạo mất lòng tin vào bạn.

Ở nơi làm việc, bạn phải thận trọng trong lời nói và hành động, đồng thời phải làm việc chăm chỉ. Có bao nhiêu người đã có cơ hội để tiến xa hơn, nhưng lại bỏ lỡ vì họ không đáng tin cậy trong lời nói và hành động.

Ở nơi làm việc, quy tắc khá đơn giản: đừng chỉ nghĩ cách làm hài lòng sếp hoặc tham gia vào những lời đàm tiếu trong văn phòng; điều quan trọng nhất là phải làm tốt công việc của mình. Các nhà lãnh đạo coi trọng nhất là những nhân viên có năng lực và có thể đảm nhận trách nhiệm, chứ không phải những người luôn soi mói lỗi ở người khác.

Ở nơi làm việc, bạn phải học cách im lặng, tập trung và hoàn thiện bản thân để có thể trở thành người không thể thay thế. Trong mắt các nhà lãnh đạo, không phải ai nói nhiều cũng có năng lực, chỉ có những người thực sự có thể đạt được kết quả trong công việc mới là người được các nhà lãnh đạo sẵn sàng trọng dụng.

Khánh Ngọc

Đời sống Pháp luật

4.5/5 - (10 bình chọn)
Tags : Tags cao   công sở   eq   EQ thấp   hạ bệ   im lặng   lãnh đạo   sếp   thăng tiến
Share
facebookShare on FacebooktwitterShare on TwitterpinterestShare on Pinterest
linkedinShare on LinkedinvkShare on VkredditShare on ReddittumblrShare on TumblrviadeoShare on ViadeobufferShare on BufferpocketShare on PocketwhatsappShare on WhatsappviberShare on ViberemailShare on EmailskypeShare on SkypediggShare on DiggmyspaceShare on MyspacebloggerShare on Blogger YahooMailShare on Yahoo mailtelegramShare on TelegramMessengerShare on Facebook Messenger gmailShare on GmailamazonShare on AmazonSMSShare on SMS
Post navigation
Previous post

Chiến dịch tinh gọn của Elon Musk ‘càn quét’ biểu tượng thể hiện quyền lực mềm của Mỹ: Sa thải gần hết 10.000 nhân sự chỉ giữ lại chưa đầy 300 người, gồm 8 nhân viên trên toàn châu Á

Next post

Lãi suất liên ngân hàng tăng vọt, NHNN ‘ra tay’ hỗ trợ thanh khoản

Đọc Thêm

3 điều người EQ thấp hay “khoe” để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến

Nhận được 3,5 tỷ đồng tiền chuyển khoản nhầm, người đàn ông vội chuyển hết cho con trai, bị khởi kiện vẫn quyết không trả lại: “Đây là tiền người khác trả tôi”

3 điều người EQ thấp hay “khoe” để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến

Hoa hậu Thùy Tiên lên tiếng sau vụ việc liên quan quảng cáo kẹo rau củ

3 điều người EQ thấp hay “khoe” để lấy lòng sếp, người EQ cao không hé nửa lời: Tưởng lập công hóa ra tự hại mình, chặn đứng đường thăng tiến

Huyện Châu Đức (Bà Rịa – Vũng Tàu): Đảm bảo an sinh xã hội cho người dân

Leave a Comment Hủy

BNIX NVME HOSTING
  • Trang chủ
  • Thị trường
  • Tài chính
  • Ngân hàng
  • Doanh nghiệp
  • Bất động sản
  • Đời sống
  • Khỏe Và Đẹp

LEGIANG.IT.COM

Cơ quan chủ quản: Cá nhân
Chịu trách nhiệm nội dung: Đinh Lê Giang
Website kéo nội dung, test độ chịu tải của code và VPS

Logo
Copyright © 2025 legiang.it.com
Menu
  • Trang chủ
  • Thị trường
  • Tài chính
  • Ngân hàng
  • Doanh nghiệp
  • Bất động sản
  • Đời sống
  • Khỏe Và Đẹp
Tài Khoản

  • Lost your password ?