Chủ đề nổi bật
Chủ tịch HĐQT Vietcap Nguyễn Thanh Phượng cùng 2 Thành viên HĐQT là ông Tô Hải và ông Đinh Quang Hoàn đều nhận thù lao 0 đồng trong năm 2024.
Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2025 dự kiến tổ chức ngày 1/4 tới đây, CTCP Chứng khoán Vietcap (mã VCI) đã hé lộ thù lao cho HĐQT trong năm ngoái. Đáng chú ý, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Phượng cùng 2 Thành viên HĐQT là ông Tô Hải và ông Đinh Quang Hoàn đều nhận thù lao 0 đồng trong năm 2024.
Trong khi đó, các Thành viên HĐQT độc lập như ông Nguyễn Lân Trung Anh, Lê Ngọc Khánh, Nguyễn Việt Hòa nhận thù lao 180-240 triệu đồng. Riêng ông Lê Phạm Ngọc Phương chỉ nhận 60 triệu đồng do đã miễn nhiệm từ ngày 2/4/2024.
Năm 2024, Vietcap ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc với doanh thu hoạt động đạt hơn 3.695 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế lên gần 911 tỷ đồng, lần lượt tăng trưởng 49% và 85% so với cùng kỳ 2023.
Sang năm 2025, Vietcap dự kiến duy trì kế hoạch không trả thù lao cho các Thành viên HĐQT, bao gồm bà Nguyễn Thanh Phượng. Mặt khác, các Thành viên HĐQT độc lập được đề xuất nhận thù lao 20 triệu đồng/tháng/người, tức 240 triệu đồng/năm/người.
HĐQT Vietcap dự kiến trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với tổng doanh thu 4.325 tỷ đồng, tăng hơn 15%. Lợi nhuận trước thuế mục tiêu đạt 1.420 tỷ đồng, tăng 30% so với thực hiện năm trước. Đây là mức doanh thu kỷ lục trong khi con số lợi nhuận cũng là mức cao nhất trong vòng 4 năm và cao thứ hai trong lịch sử hoạt động.
Ban lãnh đạo Vietcap nhận định, thị trường chứng khoán Việt Nam vẫn sẽ được hỗ trợ bởi các yếu tố như tốc độ tăng trưởng kinh tế tích cực, khung pháp lý dần được hoàn thiện, khả năng nâng hạng thị trường, lãi suất tiếp tục được duy trì ở mức thấp và định giá doanh nghiệp đã rơi vào vùng hấp dẫn trong dài hạn. VN-Index được dự báo dao động quanh 1.400 điểm vào cuối năm 2025.
Về phân phối lợi nhuận, Vietcap dự kiến trả cổ tức tỷ lệ 5-10%. Năm 2024, công ty đã tạm ứng hai lần cổ tức bằng tiền mặt với tổng tỷ lệ đạt 6,5% (650 đồng/cp).
Ngoài ra, Vietcap cũng sẽ trình cổ đông thông qua phương án phát hành hơn 4,5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP), dự kiến thực hiện trong năm 2025. Giá phát hành 12.000 đồng/cp. Cổ phần phát hành sẽ hạn chế chuyển nhượng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Trên thị trường, cổ phiếu VCI có sự hồi phục đáng kể từ đầu năm 2025 đến nay. Thi giá kết phiên 7/3 đạt mức 38.950 đồng/cp – cao nhất trong vòng hơn 3 năm và tăng 18% từ đầu năm.
