Chủ đề nổi bật
Tư duy độc lập, dám thách thức các chuẩn mực truyền thống là một trong những yếu tố được ông Phùng Anh Tuấn – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc F88 – nhấn mạnh khi bắt đầu khởi nghiệp.
Sáng 21/2, Học viện Ngân hàng cùng F88 tổ chức hội thảo Fintech Career Unlock, cung cấp các thông tin về Fintech, đồng thời, chỉ ra xu hướng phát triển của ngành này trong tương lai.
Trong sự kiện, một trong những yếu tố tiên quyết dẫn đến thành công được các diễn giả nhấn mạnh là: Digital Maverick – tư duy dám suy nghĩ độc lập, sáng tạo, thách thức các chuẩn mực truyền thống, tìm kiếm những cách tiếp cận độc đáo trong không gian kỹ thuật số và dám thất bại.
Nói về tư duy độc lập và dám thách thức các chuẩn mực truyền thống, ông Phùng Anh Tuấn, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc F88 kể về những ngày đầu khởi nghiệp của bản thân.
Theo Chủ tịch F88, vào thời điểm mới khởi nghiệp, nhiều người đã can ngăn ông tham gia ngành cầm đồ. Tuy nhiên, nhận thấy đây là ngành nghề được nhà nước cấp phép, có thị trường khá tốt với hơn 50% người trong độ tuổi lao động chưa đáp ứng được điều kiện vay vốn ngân hàng, ông quyết tâm kiên định với mô hình kinh doanh đã chọn.
“Riêng về tinh thần thách thức các chuẩn mực truyền thống, nếu thiếu nó, F88 sẽ không có ngày hôm nay” , ông Tuấn nói.
Theo lời Chủ tịch F88, cách thức hoạt động của F88 hoàn toàn khác biệt so với các cửa hàng cầm đồ truyền thống. Cách đây 10 năm, các cửa hàng cầm đồ thường nhỏ bé, kín đáo, trong khi F88 lại chọn mở cửa hàng tại các ngã ba, ngã tư lớn.
Thay vì sử dụng biển hiệu với tông màu đỏ chủ đạo như thông lệ, F88 ưu tiên lựa chọn màu xanh và vàng. Ngoài ra, khi mà nhân viên tại các cửa hàng truyền thống phần lớn là nam, F88 lại ưu tiên tuyển dụng nữ. Điểm khác biệt nữa là, trong khi các cửa hàng truyền thống thường có vẻ xập xệ, thì F88 chú trọng đến sự sạch sẽ, máy lạnh và khang trang; quy trình cầm đồ vốn mang tính chất nhập nhèm nay được công khai, minh bạch.
Đồng quan điểm, bà Lê Hiền Trang, Giám đốc khối Chiến lược và Truyền thông của Ngân hàng CIMB tại Việt Nam cũng cho biết, tư duy sẵn sàng đổi mới giúp người trẻ có nhiều cơ hội hơn trong lĩnh vực Fintech. Hiện này, tại CIMB có tới 80% nhân sự làm trái ngành.
Do đó, cơ hội việc làm trong ngành fintech sẽ đến với những bạn trẻ có tinh thần cầu tiến, chủ động trau dồi kỹ năng mềm, nâng cao khả năng ngoại ngữ và có tư duy sẵn sàng đổi mới.
Nhận định về xu hướng phát triển của lĩnh vực Fintech, ông Nguyễn Đăng Thắng, Giám đốc VNPT Fintech, cũng khẳng định fintech đang phát triển theo 3 xu hướng mới.
Đầu tiên là thúc đẩy thanh toán phi tiếp xúc. Thứ hai, việc xây dựng ứng dụng thành hệ sinh thái đầy đủ giúp đem lại dịch vụ và trải nghiệm tốt hơn cho khách hành. Cuối cùng, với sự phát triển của khoa học công nghệ, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và nâng cao khả năng chống gian lận, lừa đảo để bảo vệ người tiêu dùng trong bối cảnh thanh toán không tiếp xúc, không tiền mặt càng được nâng cao.
Trong xu hướng đó, người làm fintech hiện cần nhiều kỹ năng, kiến thức hơn là chỉ biết về tài chính và công nghệ
