Giám đốc ngân hàng nộp đơn xin nghỉ để ‘nhường đường’

Là một trong những người tự nguyện nghỉ hưu sớm theo chính sách tinh gọn bộ máy nhà nước. Mặc dù còn 4 năm công tác, ông Hiền vẫn quyết định rút lui để nhường cơ hội lại cho thế hệ trẻ.

“Với vai trò tiên phong, gương mẫu của người lãnh đạo đứng đầu đơn vị. Với tinh thần của người đảng viên cộng sản, tôi rất đồng tình ủng hộ, hưởng ứng và có niềm tin mạnh mẽ vào cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của Đảng ta nhằm đạt tới mục tiêu “tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”. Cuộc cách mạng mà tôi và mỗi người dân Việt Nam đều hiểu và nhận thức được là rất cấp bách, quan trọng, có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của đất nước, nhằm xây dựng một bộ máy gọn nhẹ, minh bạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, ông Hiền nói.

Theo ông Hiền, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy thì đồng nghĩa với cắt giảm biên chế và sắp xếp lại đội ngũ nhân sự. Đây là vấn đề khó, thậm chí rất khó, rất nhạy cảm, ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ và tác động đến tâm tư, tình cảm, nguyện vọng và quyền lợi của cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Để tạo thuận lợi cho Ngân hàng Nhà nước trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy và tạo cơ hội cho cán bộ trẻ có vị trí tốt hơn, phát huy trí tuệ, năng lực để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp của ngành, 15 giám đốc/người đứng đầu chi nhánh tự nguyện có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Chi nhánh Tây Ninh là chi nhánh duy nhất mà 3/3 đồng chí trong ban giám đốc đều tự nguyện có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi.

Một trường hợp khác, bà Lê Thu Anh – Phó Giám đốc Trung tâm Truyền thông Thanh thiếu nhi, Trung ương Đoàn – chia sẻ với PV Tiền Phong sau khi quyết định nghỉ hưu sớm 4 năm. “Tôi cảm thấy thảnh thơi, nhẹ nhàng và hoàn toàn ủng hộ chủ trương của Nhà nước. 32 năm cống hiến là một chặng đường dài, giờ là lúc tôi dành thời gian cho gia đình và những dự định cá nhân khác”, bà Lê Thu Anh nói.

Việc được nghỉ hưu sớm 4 năm với cá nhân bà Thu Anh là một điều tuyệt vời, nhưng bà cho rằng không phải ai cũng dễ dàng thích nghi với cuộc sống sau khi rời khỏi bộ máy nhà nước. “Có những người sau khi nghỉ hưu cảm thấy trống trải, mất phương hướng vì đã quen với nhịp sống công sở. Do đó, điều quan trọng là phải có kế hoạch trước để không đưa bản thân vào thế bị động”.

Theo bà Thu Anh, tâm lý đón nhận của những người sắp về hưu so với những người còn trẻ tuổi chắc chắn sẽ khác nhau, bởi ở độ tuổi còn trẻ nhiều người sẽ còn nghĩ ngợi và lăn tăn vì thời gian công tác còn nhiều, tuy nhiên đây sẽ là một cơ hội tốt để nhiều người có thể tìm cho mình lối đi mới sớm hơn trước khi bị “mất lực” vì tuổi trẻ đã qua đi.

Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 01 hướng dẫn thực hiện, tham mưu cho Ban Chỉ đạo Chính phủ trong việc hướng dẫn các Bộ, ngành, địa phương xây dựng tiêu chí cụ thể phù hợp với tình hình thực tế. Việc sắp xếp cán bộ sẽ dựa trên đánh giá trong 3 năm gần nhất để xác định những người tiếp tục công tác hoặc thuộc diện tinh giản biên chế .