Chủ đề nổi bật
Từ câu chuyện của người phụ nữ có bằng thạc sĩ đi xin việc ở tuổi 40, nhiều người cho rằng muốn thành công ngoài bằng cấp còn cần cả năng lực chuyên môn cao và mạng lưới mối quan hệ chất lượng.
Năm 2023, một bài đăng của tài khoản họ Vương trên mạng xã hội đất nước tỷ dân gây chú ý với tiêu đề “Có bằng Thạc sĩ Đại học 985 (nhóm trường trọng điểm của Trung Quốc) vẫn bị trả hồ sơ khi đi xin việc”. Cụ thể, cô Vương nộp hồ sơ cho một công ty thương mại và bị từ chối với lý do tuổi tác không phù hợp. Thậm chí HR thẳng thừng nói: “Công ty không có nhu cầu tuyển người lớn tuổi nhưng chưa đạt đến trình độ chuyên gia trong lĩnh vực này”. Sau đó dù cô cố gắng nộp thêm một số doanh nghiệp khác, kết quả và lý do trượt phỏng vấn cũng tương tự.
Người phụ nữ họ Vương nhận ra bản thân đang rơi vào “khủng hoảng tuổi trung niên” khi có bằng cấp cao nhưng năng lực chuyên môn chưa mang tính thuyết phục để công ty nhận mình. Tại thời điểm mới tốt nghiệp, trình độ học vấn là một điểm cộng, nhưng đến khi tuổi cao hơn, học vấn đôi khi không còn mang tính quyết định nhiều như trước.
Dưới bài đăng của cô Vương, một chuyên gia đào tạo nhân sự họ Trần đã đưa ra lời khuyên cho những người trẻ để tránh rơi vào cảnh chật vật khi xin việc ở tuổi trung niên. Cụ thể, trước 30 tuổi ai cũng cần chuẩn bị 3 điều bao gồm: Ổn định lĩnh vực nghề nghiệp, vững vàng về năng lực chuyên môn và có mạng lưới mối quan hệ trong nghề.
Ổn định lĩnh vực nghề nghiệp
Đại học Harvard đã thực hiện một cuộc khảo sát trong 25 năm đối với sinh viên tốt nghiệp và rút ra kết luận: Những người nỗ lực không ngừng theo một hướng nhất định hầu hết đều trở thành những người thành công trong mọi tầng lớp xã hội; Những người không thường xuyên chuyển hướng trở thành chuyên gia trong các ngành và lĩnh vực khác nhau, hầu hết sống trong tầng lớp trung lưu và thượng lưu.
Còn những người không có mục tiêu và thường xuyên thay đổi ngành nghề có sự nghiệp và cuộc sống không mấy khả quan, thường phàn nàn về người khác và xã hội. Nhiều người thường chỉ biết “nhìn núi này trông núi nọ”, thay đổi liên tục công việc thường khó đạt được thành tựu đáng kể.
Năng lực chuyên môn
Chuyên gia Trần nêu câu chuyện về lập trình viên cấp dưới “làng nhàng” tên Tiểu Huy của một nhà máy lớn. Nhiều năm trôi qua, công việc thăng trầm, cuộc sống của anh cũng chẳng khấm khá hơn là bao. Bỗng một ngày, đàn anh trong công ty gợi ý Tiểu Huy nên học sâu thêm về cơ sở dữ liệu, chỉ mất 5 năm có thể trở thành chuyên gia.
Tiểu Huy như bừng tỉnh, bắt đầu nghiên cứu những kiến thức liên quan trong lĩnh vực này một cách háo hức. Ngoài giờ làm việc, anh dành thời gian đọc tài liệu, lái xe đến thành phố khác để nghe bài giảng chuyên gia, xin lời khuyên từ các tên tuổi lớn trong ngành một cách khiêm tốn
Kết quả là Tiểu Huy chỉ mất 3 năm để hoàn thành “kế hoạch 5 năm”, trở thành một chuyên gia trong ngành như anh khi bước vào độ tuổi 30 và mức lương tăng gấp nhiều lần. Chuyên gia Trần kết luận, khi bạn sở hữu năng lực cốt lõi, bất kể bạn ở ngành nào, bạn sẽ luôn có chỗ đứng.
Sở hữu mạng lưới mối quan hệ chuyên nghiệp
Chuyên gia Trần cho rằng: “Nếu ở tuổi 35, bạn vẫn đang tìm việc bằng cách nộp hồ sơ, điều đó cho thấy hai điểm: Một là bạn chưa vững vàng trong lĩnh vực chuyên môn của mình, hai là bạn chưa quản lý tốt các mối liên hệ nghề nghiệp”.
Chuyên gia này nhận định, càng có nhiều mối quan hệ chất lượng bạn càng dễ nhận sự hỗ trợ khi cần thiết. Mạng lưới quan hệ càng rộng, con đường bạn đi càng thênh thang. Vậy nên dù làm ở bất kỳ ngành nghề nào, việc xây dựng và kết nối những đồng nghiệp, chuyên gia trong ngành đều là cần thiết.
