Chủ đề nổi bật
Các doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm mọi cách thu hút các tài năng trẻ trong bối cảnh già hóa dân số khiến tình trạng thiếu hụt lao động trở nên trầm trọng.
Đối với nhiều người thuộc thế hệ gen Z, việc trả hết các khoản vay sinh viên và mua nhà là một giấc mơ xa vời. Nhưng đây lại là điều khả thi đối với những tài năng trẻ Nhật Bản mới tốt nghiệp đại học và đi làm.
Theo báo cáo năm 2024 từ viện nghiên cứu Shushoku Mirai Kenkyusho, hơn 40% học sinh Nhật Bản tốt nghiệp vào tháng 3 năm nay đã nhận được ít nhất 1 lời mời làm việc một năm trước khi tốt nghiệp. Đây là tỷ lệ cao nhất kể từ năm 2016.
Xu hướng này nổi lên trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với khủng hoảng dân số. Già hóa và tỷ lệ sinh cực thấp tại nền kinh tế lớn thứ 4 thế giới này dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trẻ có tay nghề để làm việc.
Tỷ lệ sinh của Nhật Bản đạt mức thấp kỷ lục trong nửa đầu năm 2024, giảm 5,7% so với cùng kỳ năm 2023, theo báo cáo năm 2024 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Theo dữ liệu năm 2024 của Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản, lực lượng lao động trong độ tuổi từ 20-24 đã giảm 36% trong 30 năm qua. Với tốc độ này, dự kiến đến năm 2024, quốc gia này có thể thiếu hụt 11 triệu lao động, theo báo cáo năm 2023 của Viện nghiên cứu Recruit Works.
Vì vậy, các công ty đang phải tuyển dụng sinh viên trước khi họ tốt nghiệp đại học. Điều này vô tình tạo ra chiến thắng kép cho những người lao động mới vào nghề.
Hiện nay, các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra các đãi ngộ hấp dẫn, như trợ cấp nhà ở, các khoản vay cho sinh viên và nhiều thứ khác để thu hút các tài năng trẻ. Ngay cả một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản cũng tham gia vào xu hướng này.
Trợ cấp nhà ở cho người lao động ngày càng phổ biến khi cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt của Nhật Bản khiến nhiều người gặp khó khăn.
Đó là lý do tại sao các công ty như Nippon Life, một trong những công ty bảo hiểm lớn nhất Nhật Bản, lại vung tiền xây dựng ký túc xá cho nhân viên. Năm 2023, công ty đã xây dựng một tòa nhà gồm 200 phòng tại một khu đất gần Tokyo Disneyland. Nhân viên của Nippon Life sống tại đây chỉ phải trả chưa đến 1/3 tiền thuê nhà so với giá trung bình.
Công ty thương mại Itochu cũng đầu tư một tòa nhà ở cho nhân viên nam, chỉ cách văn phòng của công ty tại Tokyo nửa giờ đi tàu. Tòa nhà này cung cấp bữa sáng và bữa tối trong tuần cho nhân viên, cùng với các quyền lợi khác bao gồm quầy bar, quán cà phê và phòng xông hơi khô. Itochu cũng sẽ xây dựng một tòa nhà mới cho lao động nữ vào năm 2025.
Theo Fortune
Nhịp Sống Thị Trường
