Chủ đề nổi bật
Vị “cá mập” cho biết tiếng Anh vẫn là điểm yếu của nhiều chủ doanh nghiệp ở Việt Nam.
Ông Louis Nguyễn – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Qũy Đầu tư Saigon Asset Management (SAM)
Ông Louis Nguyễn (tên thật là Nguyễn Thế Lữ, còn gọi là Shark Louis Nguyễn) là nhà đầu tư làm việc tại Thung lũng Sillicon hơn 30 năm. Hiện ông là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Qũy Đầu tư Saigon Asset Management (SAM).
Tính đến nay, SAM đã thực hiện các thương vụ đầu tư hơn 300 triệu USD vào các công ty tập đoàn lớn như Vinamilk, FPT, Sabeco, Vietcombank, Sacombank, Ngân hàng Quân đội, Khang Điền, Đất Xanh Group, LDG Group,…
Mới đây, quỹ này ra mắt SAM DigitalHub – dự án xây dựng khuôn viên trung tâm dữ liệu rộng 50ha, công suất 150 MW, với tổng vốn đầu tư mục tiêu lên đến 1,5 tỷ USD.
Khi được hỏi về “khẩu vị” đầu tư trong tọa đàm Đón làn sóng lớn , ông Louis Nguyễn cho biết quỹ SAM đang tập trung vào các lĩnh vực phát triển bền vững.
Ông tiết lộ quỹ SAM đang có nguồn tiền tương đối lớn, đã huy động 300 triệu USD. “Khẩu vị” của quỹ là các thương vụ liên quan đến môi trường xã hội, khí hậu, xã hội, các dự án giải quyết vấn đề của phụ nữ. Ngoài ra là tập trung phát triển bền vững trong lĩnh vực ICT: mạng, viễn thông, truyền thông, y tế, trung tâm dữ liệu…
Trong 20 năm ở Việt Nam, đầu tư hơn 65 thương vụ, công ty và dự án, Shark Louis Nguyễn cho biết không đầu tư vào công ty mà đầu tư vào con người. Vì vậy quỹ phải tìm hiểu những nhân vật đứng đầu là ai, như thế nào.
Việc giao tiếp thuận lợi bằng tiếng Anh giúp các doanh nghiệp tăng thêm cơ hội trên bàn đàm phán
Theo nhìn nhận của vị “cá mập” này, những người lãnh đạo có thể giao tiếp bằng tiếng Anh sẽ có nhiều cơ hội hơn. Nếu chỉ sử dụng tiếng Việt và dùng phiên dịch, đôi khi sẽ rất khó ngồi lại với đối tác để đàm phán những vấn đề cụ thể.
Những công ty hàng đầu ở Việt Nam, các bộ phận nghiên cứu đầu tư hay lãnh đạo đều nói được tiếng Anh. Khi các đối tác nước ngoài vào làm việc, họ sẽ trao đổi được nhiều hơn nếu bạn nói được tiếng Anh, cơ hội thành công cũng cao hơn.
“Thách thức của lãnh đạo Việt trong độ tuổi 30 – 40 là thường không muốn học tiếng Anh và giao cho các nhân viên phía dưới làm. Tuy nhiên, các bộ phận bên dưới không có quyền quyết định. Trong khi đó, đối tác thường không muốn làm việc với những người không có quyền quyết định. Đó là vấn đề các công ty nên cân nhắc”, ông Louis Nguyễn khuyến nghị.
Liên quan đến làn sóng trí tuệ nhân tạo, nhà đầu tư tại Shark Tank Việt Nam cho biết AI đã phát triển thành xu hướng AI Agents (tác nhân của trí tuệ nhân tạo), tức công nghệ đã có thể thay thế thư ký, luật sư trong tương lai.
Với startup, nên tìm hiểu việc AI sẽ tác động như thế nào đến công việc của mình. Nhà đầu tư cho biết đang rót vốn vào công ty làm về AI Agents Security (bảo vệ tác nhân AI) nhằm bảo vệ hệ thống mạng, an ninh mạng, an ninh các công ty, bảo đảm dữ liệu… Các startup nên nghiên cứu làm sao ứng dụng AI để thay đổi, tăng năng suất.
“Các startup Việt Nam thường nghĩ rằng phải thay đổi 1,5-2% mỗi năm nhưng các quỹ lớn họ sẽ muốn thay đổi 10 lần, 50 lần. Tức thay vì tôi đổi 1 cô thư ký thì dùng AI có thể tăng năng suất của tôi lên 10 lần, tăng năng suất thư ký lên 100 lần”, ông Louis Nguyễn chia sẻ.
