Chủ đề nổi bật
VietinBank bình quân chi 45 triệu đồng mỗi tháng cho nhân viên. Trong khi đó, Vietcombank là nhà băng lãi lớn nhất hệ thống nhưng mức chi khoảng 42 triệu đồng.
Năm 2024, bốn ngân hàng thương mại Nhà nước gồm Agribank, BIDV, Vietcombank và VietinBank ghi nhận tổng lợi nhuận hơn 5 tỷ USD. Bên cạnh kết quả kinh doanh khả quan, mức chi cho nhân viên tại các ngân hàng này cũng là chủ đề được quan tâm, với con số lên đến hàng chục triệu đồng mỗi tháng.
Cụ thể, trong năm qua, Vietcombank dẫn đầu với lợi nhuận đạt 42.236 tỷ đồng, tiếp theo là VietinBank với 31.758 tỷ đồng, BIDV đứng thứ ba với 31.383 tỷ đồng, và Agribank ước đạt hơn 27.800 tỷ đồng.
Nhờ hiệu suất hoạt động cao, các ngân hàng này đã duy trì mức lương hấp dẫn cho nhân viên.
Theo báo cáo tài chính năm 2024, Vietcombank đã chi hơn 12.200 tỷ đồng cho 24.306 nhân viên. Khoản tiền này bao gồm tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản chi khác nhân viên Vietcombank có thể nhận được. Do đó, trung bình, mỗi tháng Vietcombank có thể chi đến đến 42 triệu đồng cho người lao động.
Trong khi đó, chi phí cho nhân viên gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản chi khác tại VietinBank trong năm 2024 là gần 12.170 tỷ đồng, tăng hơn 11% so với 2023. Trung bình, VietinBank chi khoảng 45 triệu đồng/tháng cho 22.492 nhân viên, cao nhất trong các ngân hàng quốc doanh.
BIDV với 29.498 nhân viên có mức chi mỗi tháng khoảng 44,7 triệu đồng. Còn tại Agribank, dù chưa công bố báo cáo tài chính cả năm, nhưng trong 6 tháng đầu năm 2024, ngân hàng này đã chi gần 8.000 tỷ đồng cho nhân sự, với mức bình quân của nhân viên đạt 29,72 triệu đồng mỗi tháng, tăng khoảng 2 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước.
Mức chi bình quân tại các ngân hàng quốc doanh khá cao, nhưng thu nhập thực tế của từng cá nhân còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, thâm niên và hiệu suất làm việc. Các bộ phận kinh doanh, tín dụng thường có thu nhập cao hơn so với bộ phận hỗ trợ.
Nhân viên có thâm niên và đạt hiệu quả công việc tốt cũng sẽ nhận được mức thu nhập cao hơn. Hiệu quả hoạt động của từng chi nhánh cũng ảnh hưởng đến chế độ thưởng.
Bên cạnh lương và thưởng, nhân viên ngân hàng còn có cơ hội nhận cổ phiếu ưu đãi với giá thấp hơn thị trường, góp phần gia tăng thu nhập. Theo đó, làm việc tại các ngân hàng quốc doanh không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định mà còn nhiều cơ hội tăng thu nhập thông qua các chính sách thưởng và đãi ngộ khác.
