Chủ đề nổi bật
Tại nơi làm việc, những người có năng lực không được thăng chức, chủ yếu là vì 4 vấn đề này!
Tại nơi làm việc, mọi người đều có ước mơ, hoài bão và mong muốn được công nhận và thăng tiến bằng chính nỗ lực của mình. Nhưng đôi khi, mặc dù bạn có năng lực nổi bật, bạn dường như luôn bỏ lỡ cơ hội thăng tiến và tăng lương. Trên thực tế, điều đó chưa hẳn đã là bất công, mặc dù có năng lực, nhưng có thể tồn tại một số vấn đề khác khiến cho việc thăng chức của bạn bị cản trở.
1. “Cây cao đón gió lớn”
Người xưa có câu: “Cây cao đón gió lớn”. Trong công việc, nếu tài năng và khả năng của bạn quá nổi trội và bạn luôn cố gắng trở thành người dẫn đầu trong mọi nhiệm vụ, bạn sẽ dễ trở thành mục tiêu chỉ trích. Điều này không có nghĩa là tỏ ra có năng lực là sai, nhưng quá hấp tấp có thể khiến đồng nghiệp cảm thấy áp lực hoặc thậm chí là ghen tị.
Mặc dù sếp đánh giá cao khả năng của bạn, nhưng họ cũng sẽ cân nhắc đến sự hòa hợp của nhóm và lo lắng rằng sự thăng tiến của bạn sẽ khiến những nhân viên khác cảm thấy không công bằng hoặc không thoải mái. Do đó, điều quan trọng không kém là phải kiềm chế sự nóng nảy đúng lúc, học cách làm việc nhóm và thể hiện kỹ năng lãnh đạo. Xét cho cùng, một thành viên nhóm giỏi không chỉ có khả năng làm việc độc lập mà còn biết cách tỏa sáng trong nhóm và thúc đẩy toàn bộ nhóm tiến lên phía trước.
2. “Nước trong quá thì không có cá”
Ngược lại với việc quá hung hăng, một số người lại quá khiêm tốn, đến mức họ gần như trở nên “vô hình” tại nơi làm việc. Họ làm việc thầm lặng và mặc dù hoàn thành tốt nhiệm vụ, họ lại thiếu khả năng thể hiện bản thân và giao tiếp chủ động. Những nhân viên như vậy, bất kể họ có năng lực đến đâu, cũng có thể bị bỏ qua vì họ thiếu ý thức hiện diện. Tại nơi làm việc, việc tự quảng bá bản thân một cách phù hợp là cần thiết.
Bằng cách báo cáo tiến độ công việc thường xuyên với lãnh đạo, tham gia thảo luận nhóm và đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng, bạn có thể tăng khả năng nhận diện và cho lãnh đạo thấy được giá trị cũng như tiềm năng của bạn. Hãy nhớ rằng, nơi làm việc không phải là nơi bạn có thể đạt được mọi thứ chỉ bằng cách làm việc chăm chỉ. Đôi khi, bạn cũng cần phải “nổi bật” và để người khác thấy được sự nhanh nhạy của mình.
3. Không hoà đồng
Các mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc rất phức tạp và dễ thay đổi, và mối quan hệ giữa các cá nhân tốt là một trong những yếu tố quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp. Nếu bạn không chú ý duy trì các mối quan hệ giữa các cá nhân, hoặc có xích mích với đồng nghiệp vì tính cách, phong cách làm việc, v.v., thì trong sự cạnh tranh nơi công sở, bạn rất có thể sẽ mất cơ hội thăng tiến vì kém uy tín.
Do đó, việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân tại nơi làm việc, học cách lắng nghe, hiểu và tôn trọng người khác, cũng như chủ động giải quyết xung đột là những quy tắc quan trọng để tồn tại ở nơi làm việc. Đồng thời, bạn cũng cần duy trì hình ảnh tích cực và tránh tham gia vào các cuộc tranh đấu, phe phái ngầm nơi công sở. Đó cũng là chìa khóa để bảo vệ bản thân.
4. Không biết đấu tranh
Cơ hội luôn đến với những ai có sự chuẩn bị và dám chiến đấu vì chúng. Mặc dù một số người có năng lực, nhưng họ lại hướng nội hoặc có thái độ quá bàng quan, họ không nhạy bén với các cơ hội thăng tiến và không biết cách chủ động đấu tranh vì chúng. Kiểu suy nghĩ này thường khiến bạn bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt.
Trong công việc, ngoài việc hoàn thành tốt, bạn còn phải học cách chủ động tìm kiếm và nắm bắt cơ hội, chẳng hạn như chủ động nộp đơn xin tham gia các dự án quan trọng, bày tỏ mong muốn thăng tiến và tham gia đào tạo… Đồng thời, bạn cũng phải học cách thể hiện kế hoạch và kỳ vọng của mình cho tương lai để cấp trên có thể thấy được tham vọng và quyết tâm của bạn. Hãy nhớ rằng, cơ hội sẽ không tự đến với bạn. Bạn cần phải chủ động và chứng minh bằng hành động của mình rằng bạn là ứng viên xứng đáng được thăng chức.
Tóm lại, con đường thăng tiến trong sự nghiệp không phải lúc nào cũng bằng phẳng. Nó thử thách năng lực, trí tuệ, mối quan hệ giữa các cá nhân, tinh thần và các khía cạnh khác của một người. Nếu muốn nổi bật nơi công sở, ngoài việc có kỹ năng vững chắc, bạn cũng cần phải cẩn thận để tránh rơi vào bốn “lời nguyền nơi công sở” nêu trên.
Học cách tìm sự cân bằng giữa việc duy trì cá tính riêng và hòa nhập vào nhóm, xử lý tốt các mối quan hệ giữa các cá nhân và tích cực phấn đấu cho các cơ hội. Chỉ bằng cách này, bạn mới có thể thuận buồm xuôi gió và cuối cùng hiện thực hóa ước mơ nghề nghiệp của mình. Nơi làm việc là một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút. Với những nỗ lực bền bỉ và chiến lược đúng đắn, thành công sẽ không còn xa nữa.
